Straub & Straub ist Ihre Kommunikationsberatung in Zürich, Hamburg, Stuttgart und Hannover. Wir begleiten komplexe Infrastruktur- und Transformationsprojekte verlässlich durch strategische Kommunikation, aktives Akzeptanzmanagement, Bürgerdialoge, Beteiligungsverfahren und Krisenkommunikation.
Wir sind eine Kommunikationsagentur mit Standorten in Zürich, Hamburg, Stuttgart und Hannover. Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir Unternehmen, Institutionen und öffentliche Auftraggeber bei komplexen Kommunikationsaufgaben mit besonderem Fokus auf Infrastruktur, Energie, Transformation und gesellschaftlich relevante Veränderungsprozesse. Unsere Arbeit für Sie beginnt dort, wo Projekte nicht nur erklärt, sondern verstanden, eingeordnet und akzeptiert werden müssen: beim Ausbau erneuerbarer Energien, bei neuen Infrastrukturen, bei Wärme- und Netzausbau, bei Klimastrategien, Mobilität, Standortentwicklung oder sensiblen Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen. Wir entwickeln Kommunikationsstrategien, schaffen tragfähige Narrative, bereiten komplexe Inhalte verständlich auf und gestalten den Dialog mit Politik, Wirtschaft, Medien, Mitarbeitenden und Bevölkerung. Wir beraten Sie und setzen die Maßnahmen mit einem Team aus spezialisierten Fachleuten um. Für Sie im Einsatz in den Bereichen Bertung, Strategie, Grafik, Redaktion und Online/Social Media. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Akzeptanzkommunikation, Bürgerdialogen, Beteiligungsverfahren, Stakeholder-Management, Public Affairs und Krisenkommunikation. Wir unterstützen unsere Kund dabei, frühzeitig Vertrauen aufzubauen, Fragen ernst zu nehmen, Konflikte kommunikativ einzuordnen und Transformation nicht nur fachlich, sondern auch gesellschaftlich anschlussfähig zu machen.
Im Speakers Corner geben wir, Tina Straub und Rüdiger Straub, Geschäftsführende von Straub & Straub, einen Einblick in die Praxis wirksamer Klimakommunikation: „Transformation gelingt nur im Dialog: Klimakommunikation zwischen Wirtschaft, Politik und Bevölkerung“. Wir zeigen, welche Fehler Unternehmen vermeiden sollten, wie Akzeptanz entsteht und warum erfolgreiche Transformation immer auch eine Frage von Klarheit, Haltung und glaubwürdigem Dialog ist.
